1、缴费满15年是否可以不交了？
王某再交一个月就满15年了，有人告诉他说是满了15年就可以不要交了，是如许的吗？缴费时间黑白、缴费基数高低对养老报酬是否有影响？
答：根本养老金重要由底子养老金和个人账户养老金构成，此中，底子养老金的计发比例以缴费每满1年发给1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。可以看出，个人享受根本养老金与个人缴费年限直接相干，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
《社会保险法》规定，各类企业单位工作正常缴费的职工，只要劳动关系存续期间，就不能克制缴费。以是，王某不能以缴费满15年为由克制缴费。
2、试用期要缴纳社会保险费吗？
2015年4月，某外贸公司职工张某向劳动保障监察部分投诉，称自2015年6月进入该外贸公司，并约定试用期三个月，在试用两个月之后，公司以张某未到达转正要求不予任命，且不停没有依法为张某缴纳社会保险费。因此，张某要求该外贸公司为其补缴。接到投诉后，劳动监察部分到该外贸公司观察确认，张某2015年6月进入该公司工作时，公司与张某口头约定试用期三个月。公司以为，张某在试用期内表现未到达公司任命条件，因此也没有与张某形成正式的劳动条约关系，不需为其缴纳社会保险。那么，单独约定试用期是否有效？试用期内要不要缴纳社会保险？
答：按照《劳动条约法》第十九条第四款：试用期包罗在劳动条约限期内。劳动条约仅约定试用期的，试用期不创建，该限期为劳动条约限期的规定，用人单位和劳动者之间不能单独约定试用期，可在订立的劳动条约内举行条款约定，且试用期的限期也须服从相干规定。别的，由于试用期是包罗在劳动条约期内，试用期内劳动者与用人单位已形成了正式的劳动条约关系，劳动者依法享有社会保险权益，按照《劳动法》、《社会保险法》等相干法律法规，用人单位应当依法缴纳社会保险。
因此，该外贸公司未缴纳社会保险费的违法究竟明白，劳动行政部分应责令其限期为劳动者张某补缴社会保险费。
3、职工参保环境网上查询渠道有哪些？
答：（1）社保转移：参保个人进入无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅（https://ggfw.wxhrss.gov.cn），选择个人登录，经个人注册并验证后，输入身份证、暗码、验证码后进入大厅首页后，点击社会保险服务导航→转移信息→医疗参保缴费凭据打印、养老参保缴费凭据打印。打印后交转入地社保机构。（注：转入地要求凭据上是赤色图章的，请用彩色打印机打印）
（2）个人参包管明：参保个人进入网上服务大厅（网址同上），选择个人登录，经个人注册并验证后，通过社保各网点自助一体机激活。登录网上服务大厅选择个人登录，输入身份证、暗码、验证码后进入大厅首页后，点击社会保险服务导航→公共业务→个人参加社会保险证明。
（3）单位参包管明：单位通过网上服务大厅（网址同上），可以打印本单位的参保缴费证明。单位通过办理ca电子证书，开通无锡市人力资源和社会保障服务大厅进入大厅首页后，点击单位服务→社会保险服务导航→参保缴费查询→单位参加社会保险证明。
必要参包管明可通过验证平台查验：登录网上服务大厅（网址同上）后，进入大厅首页→公共查询→凭各表单所对应的验证码验证单位或个人参包管明，或通过智能手机扫描本表对应的二维码进入验证平台验证。全部表单均采取电子验证方式，加盖无锡市社会保险基金管理中心参保缴费证明电子专用章。
4、用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，职工本人可通过哪些途径维护自身合法权益？
答：（1）因用人单位存在“应缴未缴”的侵权举动，劳动者以为用人单位陵犯其劳动保障合法权益的，依据《劳动保障监察条例》，可向有管辖权的劳动保障行政部分提出司法接济；（2）任何构造大概个人对违背劳动保障法律、法规大概规章的举动，有权向用人单位地点地劳动保障行政部分举报或申请劳动争议仲裁，以及人民法院调解或讯断。
5、住民养老保险与企业职工根本养老保险可同时或瓜代参保缴费吗？
答：可瓜代参保缴费，但不能同时参保缴费。如张某在2016年1月参加职工根本养老保险，当年7月与用人单位打扫劳动关系，张某可在当年10月1日-12月31日申请参加当年度市区住民养老保险。若张某在当年11月被用人单位任命重新就业并缴纳养老保险费，则张某可在本市户籍地点地人社所办理住民养老保险停息手续后，由用人单位从当年11月起，继承为张某缴纳职工根本养老保险费。
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