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纯粹的技能，到30岁还没有到高级，就根本上没有混了，可以思量转行了。假如你能在30岁从前爬到管理层，如组长，主管之类或以上的职位，还是蛮有前程的。
前程，可以说根本没有，不外在没有前程的单位锻炼下人生也是不错的选择。公司性子就是外包，培训你无非是根本操纵。就是锻炼意志，人际关系，相识下社会的一个途径把。
戴尔上门服务工程师的身份劝退，起首你想云云行必要有个好师傅带你，其次电子产物更新很快必要不绝拆机装机练习，接着这行根本十年之内不招新人，由于是纯技能工种，越老越有履历越吃香，起首是修个人的电脑，接着上升到可以修公司的，末了也是最牛的修大型服务器。
先简单说下，一个行业有没有远景，要看这个行业的市场占据量和市场需求，只要占据量够大，需求充足多，就阐明这个行业能做，尚有远景，还可以发展。
您好戴尔技能支持工程师就业远景很不错，戴尔是国际企业，产物质量一流，在这里工作很不错。
厦门的公司一样平常都是外包。技能支持工程师还不错啦，但是假如你刚来是练习的话，一样平常dell如今的工资都是按天算，一天50加8块钱餐补。
分两种，一种是外包给博辉的，工作点在小东山。提拔空间不大，活动性很强，报酬也不高。一种是正式员工，如今以金牌热线的为主。均匀工资在3500左右。必要倒班。提拔的空间也不大，内部转会更轻易一些。
一个技能支持工程师，一个客服工程师，另一个售后服务工程师。。工作压力倒不是很怎么样，我看他们几个每天很爽的样子啊。就是刚刚去工资不高，最少的才1200+，还不包吃住。。如今还没转正，转正后是什么环境就不知道了，不外，肯定比如今要好啊。你去看下吧。
安全。根据查询电脑网站相干信息得知，戴尔技能支持安全。戴尔（Dell），是一家总部位于美国德克萨斯州朗德罗克的天下五百强企业，由迈克尔·戴尔于1984年创建。
戴尔首创技能支持热线，并使之成为业内标准。亚太客户中心内夺目多种语言的技能支持工程师，可以或许通过电话办理80%以上来电客户的技能题目。这统统之以是成为大概，是由于戴尔所付运的每套体系都有一个与其具体技能规格相联的产物编号。戴尔公司在环球最紧张的一项投资是互联网。
1、DELL是戴尔品牌。戴尔，是一家总部位于美国德克萨斯州的天下五百强企业，由首创人兼首席实行官迈克尔·戴尔于1984年创建。该品牌为环球用户提供盘算机硬件装备、盘算机软件以及斲丧电子产物的计划与生产服务。
2、4年，依附1000美元的创业资源，迈克尔·戴尔，一个19岁的得克萨斯大学门生在美国登记了“戴尔电脑公司”(DellComputerCoporation).只管当时戴尔还绝不起眼，但他却斗志昂扬，借助直销模式与当时的IBM、康柏等巨头相争。
3、戴尔（Dell），是一家总部位于美国德克萨斯州朗德罗克的天下五百强企业，由迈克尔·戴尔于1984年创建。戴尔以生产、计划、贩卖家用以及办公室电脑而闻名，不外它同时也涉足高端电脑市场，生产与贩卖服务器、数据储存装备、网络装备等。产物种别面向家庭或小型企业的Dimension个人电脑。
4、戴尔盘算机公司于1984年由企业家迈克尔·戴尔创建，他是如今盘算机业内任期最长的首席实行官。他的理念非常简单：按照客户要求制造盘算机，并向客户直接发货，使戴尔公司可以或许更有效和明白地相识客户需求，继而敏捷地作出回应。
5、这个理念驱动着戴尔不绝向前，提倡环保举措，鼓励环球的客户共同参加到环保的行列中来。他们的目标是通过提供技能、教诲和培训，特别关注那些资源有限的年轻人，资助他们发掘和发挥自身的潜能，为他们的发展创造更好的环境。
6、戴尔公司于1984年由迈克尔·戴尔创建。他是如今盘算机行业内任期最长的首席实行官。他的理念非常简单：按照客户要求制造盘算机，并向客户直接发货，使戴尔公司可以或许最有效和明白地相识客户需求，继而敏捷做出回应。这个直接的贸易模式消除了中心商，如许就镌汰了不须要的本钱和时间，让戴尔公司更好地明白客户的必要。
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