参加过特岗西席测验的同砚们应该知道特岗的竞争力有多大，那么你的竞争对手都有哪些呢？
谁在当特岗西席？
从参加观察特岗西席的教诲配景、家庭配景和属地配景三个角度来观察，特岗西席的社会泉源状态如下：
大多是本地的本科毕业生。针对特岗西席的教诲配景，观察重要围绕特岗西席的学历、专业范例、是否应届以及在校表现等。结果发现，特岗西席的学历以本科为主，比例达88.3%，比2012年我们调研时本科比例61.6%进步了26.7个百分点。从所学专业范例来看，师范类专业依然是主导，占82.7%，但比2012年的85.0%低了2.3个百分点。观察还发现，有92.3%的特岗西席曾举行过体系的讲授知识学习与练习，有96.7%的西席已经持有西席资格证书。可以看出，绝大多数新聘特岗西席已经到达了从事西席职业的合格标准。观察表现，在新聘特岗西席中有1983人在大学期间曾得到过院级以上嘉奖，占83.1%。此中有662人最高获过院级嘉奖，有748人最高获过校级嘉奖，在校期间最高得到过省级和国家级嘉奖的特岗西席有573人，占比28.9%(见图)。可以看出，新聘特岗西席在大学期间的表现是比力突出的。
图新聘特岗西席获嘉奖环境
重要来自农村的平凡农夫家庭。父辈的学历程度和职业种别可以作为衡量家庭配景的紧张指标。观察表现，86.1%的特岗西席父亲是高中(含中专)及以放学历，55.5%的特岗西席父亲是初中及以放学历。有1280名特岗西席父亲职业是农夫或农夫工，占54.2%。一样平常来说，农夫和农夫工家庭所拥有的经济资源、文化资源和社会资源等相对都比力有限。正是这些平凡农夫家庭的后代，成了特岗西席群体的主体构成，成为墟落学校中公师资增补的紧张力气。
根本发展于县域范围内的墟落。本年的特岗西席雇用实行了“本地加分”政策，即对于报考原籍地点县、市、区的考生笔试加10分。观察发现，有1966人具备了“本地加分”条件，比例高达82.2%。他们当中14岁之宿世活在“村屯”的有661人，占比27.6%;生存在“州里”的有715人，占比29.9%，即共有57.5%的新聘特岗西席在州里及以下的墟落长大，比2012年有68.4%的人生存在墟落少了10.9个百分点。有42.5%的特岗西席在14岁之前重要生存在城区，这阐明随着特岗筹划的实行，其对在城区长大的高校毕业生也具备了肯定的吸引力。辽宁没有加分政策。
那么对于辽宁的考生，你有没有资格参加特岗西席测验呢？
你得看本地区特岗西席雇用公告1.学历2.户籍3.年龄西席资格证是肯定要有的
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