一、安排公司员工负责网站维护托管工作。 既然是网站维护托管，那么必定是要专业或者懂行的人来负责，有前提的公司可以雇用一名独裁网站维护推广员工，薪水2000-4000/月，一年三四万的投入对维护一个有必然规模或者不停前进崛起的品牌是很超值的，这个信息期间，谁要是忽视了互联网的气力，一定会有想买忏悔药的一天。假如小公司，可以指定公司的前台或者市场部兼职负责网站的更新和维护。 用公司员工兼职负责维护网站，支出不是太大，可是很不稳定，如果有职员变更的话，还需要重新招人，另外，网站假如呈现大的问题，没有踏实的基本功，一般人是很难找出原因并解决的，但假如是专职维护的职员，每月的工资费用相对平凡员工较高。 二、找专业的网站建设维护公司全权负责网站的维护更新，优点是加倍专业加倍有用，弱点是比找公司员工的确治理要多一些付出，但比找专职维护又省许多费用。一般网站维护凭据工作量的巨细，一个月数百到数千不等，中小企业网站维护的话，收费一般在3500左右，好比我们的网站维护收费一般是2000-5000/年。网站维护同时还会提供若干个博客或者微博的同步更新，如许对企业直立杰出的专业的收集形象是大有裨益的。尤其是另有相当一部门传统企业没有重视这一块网站维护和博客成立的话，就会占据必然先机和上风。 如果把网站托管全权交给托管公司的话就比力符合了，网总管，网站托管行业唯一上市公司，一年28000的成本，提供一流的办事，周全的对企业官网举行互联网宣传。网站维护托管收费尺度一般是几多？
京ICP备2023016396号-1PoweredByESCLINK.
我要评论