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作为从事招聘的职员，常用的雇用渠道我们可以或许随口说出来，比如：收集雇用，到场雇用会、校园雇用、猎头雇用、职介雇用、熟人推荐等等，这些也是我们在招聘的过程中惯常接纳的手段。有些时辰我们使用的雇用方法比力多，而忽略了这些渠道更深条理的应用。在众多雇用渠道中，我们往往忽略社交雇用这一重大渠道。社交雇用最原始也是简朴的体现就是熟人推荐。通过熟人...