按照《奇迹单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2022年长岛综合试验区面向社会公开雇用短缺专业职员24名（雇用岗位要求详见附件1）。现公告如下:
一、雇用范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)服从宪法和法律，具有精良的道德操行。
(三)除岗位尚有要求，应聘职员须为1981年4月29日（含）以后出生。
(四)身心康健、符合雇用岗位聘任体检标准。
(五)具备雇用岗位要求的其他全部资格条件。
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
雇用岗位重要参照教诲部相干专业学科目次和人社部订定的天下技工院校专业目次设置专业要求，应聘职员学历证书所载专业应当与雇用岗位专业要求相同等。应聘职员在平凡整日制高等学历教诲阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书共同利用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。除2022年整日制平凡高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、西席资格证书、平凡话证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学职员的国（境）外学历学位认证书、西席资格证书、平凡话证书可于2022年8月尾前取得外，雇用岗位要求的学历证书、相应学位证书等全部资格、资质及证书（含2022年毕业海归留学职员的学历学位证书和2021年及2021年从前毕业海归留学职员的国（境）外学历学位认证书）应聘职员均须于2022年4月29日（含）之前取得。依据住培证专业报考的应于2022年12月尾前取得住培证书，未取得的予以解聘。西席资格证书应于2022年8月15日前取得。根据《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学西席资格笔试考生参加西席公开雇用有关题目的关照》（鲁西席函〔2022〕24号）要求，山东省推迟2022年上半年中小学西席资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加测验的考生，符合中小学西席资格测验报考相干条件的，可先参加山东省内2022年中小学西席公开雇用，被确定为拟聘任人选的，须参加2022年下半年中小学西席资格测验，在结果公布后的近来一次认定中取得西席资格，才华准予办理奇迹单位入职手续。如未能准期通过西席资格测验，取得西席资格，根据《中华人民共和国西席资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教诲机构中专门从事教诲讲授工作，应当依法取得西席资格”规定，则主动丧失已得到的中小学西席公开雇用拟聘任资格。因疫情推迟2022年上半年中小学西席资格笔试的考生，需提交笔试准考据和本地官网推迟或退费公告等相干证明质料。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2022年整日制平凡高等院校毕业生还须经地点院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考据明，无业职员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面答应书。公办中小学西席报考，须经县级以上教诲行政主管部分同意。
在读的非应届毕业生，现役武士，曾受过刑事处罚或被开除公职的职员，被依法列为失信连合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在担当有关构造检察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和奇迹单位招考（聘）中被认定有舞弊等严峻违背规律举动的职员，被开除党籍的职员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情况职员，不得应聘。在读整日制平凡高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘职员不得报考有《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。
根据上级有关政策，定向雇用岗位仅限特定职员报考。面向服务下层项目职员雇用岗位仅限以下职员报考：我省2012年及从前选聘的大门生村官、2016年及从前招募的“三支一扶”筹划职员、2020年及从前选派的“大门生志愿服务西部筹划”天下项目和山东项目职员等服务下层项目职员，以及外省2020年及从前选派的“大门生志愿服务西部筹划”天下项目山东生源职员（以下简称“服务下层项目职员”）中，服务满2年且完成协议书（条约）规定的服务限期、稽核合格的应聘职员，已按照优惠政策被任命为公务员或雇用为奇迹单位工作职员的除外。报考定向雇用岗位的职员，还需符合岗位雇用条件。
海归留学职员取得国务院学位委员会和教诲部授权教诲部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应条理学历学位要求的岗位。毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）整日制毕业生，可分别按照整日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门住民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得故国大陆整日制平凡高校学历的台湾门生和取得故国大陆承认学历的其他台湾住民，可应聘医疗卫气愤构符合条件的岗位。教诲部办公厅《关于统筹整日制和非整日制研究生管理工作的关照》(教研厅〔2016〕2号)和《教诲部办公厅等五部分关于进一步做好非整日制研究生就业工作的关照》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后登科的非整日制研究生，由国家同一下达招生筹划，与整日制研究生测验招生实行雷同的政策和标准，作育质量对峙同一要求，学历学位证书具有划一法律职位和雷同效力，享有划一就业机遇。符合上述规定的，报名时与整日制研究生划一对待。《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个划一对待”政策的关照》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为平凡高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫气愤构就业，按当年应届毕业生划一对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生划一对待，并纳入岗位报考具体条件（此中住培合格证书中的培训专业原则上应当与雇用岗位的专业或种别要求相同等）。
二、报名
报名采取同一时间网上报名和现场报名相连合的方式举行，每人限报一个岗位。应聘职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序大概伪造学历证明及其他有关证件骗取测验资格等举动的，查实后取消其本次报名资格。
（一）网上报名
自发布公告之日起可举行网上报名，网上报名至2022年5月20日17：00竣事：符合报考条件职员下载《2022年长岛综合试验区公开雇用教诲卫生类短缺专业职员报名登记表》（附件3），内容必须详确完备，同时将现场考核需提交的质料以电子版照片的方式发送至网上报名邮箱：卫生类岗位发送至cdxwjjzgk@163.com；教诲类岗位发送至cdjyzk@126.com，邮件名称为“雇用单位+雇用岗位+姓名”；提交相干质料见应聘须知（附件2）。报名期间，雇用单位主管部分安排专人举行资格初审，初审结果通过网报邮箱以电子邮件方式反馈给报名流员。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的职员，要阐明来由;对提交质料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘职员增补。
（二）现场报名
未举行网上报名流员，可于规定时间内举行现场报名，逾期不再受理。现场报名必须本人参加。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，现场报名与资格检察时间、地点及有关要求将在长岛综合试验区官网上另行关照，请广大考生随时关注网站。
（三）其他要求
应聘职员报名前，请细致阅读本雇用简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再举行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情况、资格条件、工作履历等信息必要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘职员对报名初审结果持有贰言，可在5月21日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定限期内反映，视为对初审结果无贰言。
报名竣事后，终极报名流数达不到筹划聘任人数3倍的雇用岗位，筹划雇用l人的，取消雇用筹划；筹划雇用2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减雇用筹划。面向“服务下层项目职员”定向雇用岗位取消核减的筹划调解到本雇用单位其他雇用岗位。雇用筹划取消的岗位，原应聘职员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只举行一次。个别急需紧缺专业或特别人才经烟台市雇用主管构造答应，可得当放宽报考比例。
三、资格检察
对应聘职员的资格检察工作，贯穿雇用工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的终极依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合应聘资格或弄虚作假等题目的，一经查实，立即取消测验、聘任资格。
网上报名和现场报名流员均须举行现场资格检察，现场资格检察提交质料不全的，须在开考条件供，单位同意报考据明信需按附件5式样提供，因故不能在现场资格检察时提供的，须在测验后第二个工作日17:00条件供。未在规定时间内提交有关质料证明的视为弃权。经检察不具备报考条件的，取消其测验资格。现场资格检察工作由雇用单位主管部分构造。如发生现场资格检察与网上初审结果不同等征象，以现场资格检察结果为准。
四、测验
雇用测验采取笔试和口试相连合的方式举行。此中卫生类岗位采取先笔试背面试的测验办法，教诲类岗位采取先口试后笔试的测验办法。笔试结果、口试结果、测验总结果均采取百分制盘算，保存到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)卫生类测验
1.笔试
各雇用岗位笔试均考一科。测验内容包罗卫生法律法规和医药卫生专业底子知识两部分，分别占整个试题分值的30％和70％，医药卫生专业底子知识部分按医疗类、药学类、查验类、照顾护士类分别命题，笔试时间、地点另行关照（请关注长岛综合试验区官网）。
笔试竣事后，根据笔试结果确定笔试结果合格线，笔试结果于笔试当天公布。进入口试范围职员从到达笔试合格分数线的应聘职员中，根据岗位雇用筹划从高分到低分按以下比例依次确定：雇用4（含）人以下的按1:3的比例确定，雇用5（含）人以上的按1:2的比例确定。进入现场资格检察范围职员末了一名笔试结果并列的，一同进入现场资格检察范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入口试，进入口试范围职员，应按要求及时领取口试关照书，并按规定参加口试。笔试后因弃权或取消资格造成的口试职员空缺，经雇用单位主管部分研究同意，可按笔试结果依次递补。
2.口试
口试采取布局化口试方式举行，口试重要观察应聘者的职业道德、专业知识和业务本领。口试结果于本局面试竣事后公布。为包管职员素质，口试结果合格线为60分，不敷60分的不予聘任。口试的其他具体事件，另行关照（请关注长岛综合试验区官网）。
测验总结果按笔试结果和口试结果各占50%的比例合成。根据测验总结果，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入观察范围职员名单。如雇用单位同一岗位中出现应聘职员测验总结果雷同且影响聘任的，以笔试结果排序，笔试结果仍雷同的，则构造专家重新命题对总结果雷同的职员举行口试，并以重新口试后的总结果排序确定进入观察范围职员。进入观察范围职员名单在长岛综合试验区官网公布。
（二）教诲类测验
1.口试
（1）初试。初试采取答辩的方式举行。应聘同一岗位考生高出20人的，原则上先举行初试，按照岗位筹划1:5比例确定进入口试职员。若资格检察通过人数不高出20人的直接举行口试。进入口试职员末了一名初试结果并列的，一同进入口试。初试结果不敷60分的不得进入口试环节。初试结果不带入口试。初试后因弃权或取消资格造成的口试职员空缺，经雇用单位主管部分研究同意，可按初试结果依次递补。
（2）口试：口试采取试讲的方式举行，重要稽核应聘者的教诲讲授根本本领和专业程度，体育西席岗位增长技能测试环节，技能测试占口试总结果50%，教诲管理岗位采取布局化口试的方式，具体要求以口试须知为准。为包管职员素质，口试结果合格线为60分，不敷60分的不予聘任，口试结果于本局面试竣事后公布。
根据口试结果，按雇用岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试职员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围职员末了一名口试结果并列的，一同进入笔试范围。口试后因弃权或取消资格造成的笔试职员空缺，经雇用单位主管部分研究同意，可按口试结果依次递补。
2.笔试：雇用岗位笔试均考一科。西席岗位笔试测验内容重要以雇用岗位相对应的学科知识为主，教诲管理岗位笔试内容为讲授底子知识（含教诲学、生理学等专业知识）。
测验总结果按照口试结果和笔试结果各占60%和40%比例百分制合成。根据测验总结果，分岗位按照1：1.5比例确定进入观察范围职员名单。如雇用单位同一岗位中出现应聘职员测验总结果雷同且影响聘任的，以口试结果排序，口试结果仍雷同的，则构造专家重新命题对总结果雷同的职员举行笔试，并以重新笔试后的总结果排序确定进入观察范围职员。进入观察范围职员名单在长岛综合试验区官网公布。
五、观察与体检
进入观察范围职员确定后，按筹划雇用人数由高分到低分依次等额对应聘职员举行观察、体检。
观察工作由雇用单位主管部分负责构造。雇用单位主管部分创建观察小组，每组由2名以上工作职员构成，具体负责观察工作。观察按照德才兼备的标准，根据雇用岗位的要求，全面相识被观察对象的政治头脑、道德品格、本领素质、学习和工作表现、遵纪遵法、耿介自律以及是否必要回避等方面的环境，并对观察对象举行资格复审。被观察对象在应聘期间的表现，将作为观察的紧张内容之一。如经观察不合格或发如今应聘过程中有弄虚作假等违背本雇用简章规定的举动，不予聘任或取消聘任。应聘职员在观察过程中提供卖弄质料、掩蔽究竟原形大概有其他妨碍观察工作的举动，干扰、影响观察单位客观公正作出观察结论的，给予其不予聘任的处理惩罚；情节严峻、影响恶劣的，将其违纪违规举动记入奇迹单位公开雇用应聘职员诚信档案库，记录限期为五年。观察小组要实事求是、客观公正地评价被观察对象，并写出书面观察意见。观察参照《山东省公务员任命观察办法（试行）》实行，国家对雇用岗位观察标准尚有规定的，从其规定。根据山东省委构造部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，雇用单位及其主管部分构造人事部分及观察组要严格考核把关被观察对象档案，对档案中存在的题目，要认真举行观察，题目未查清并处理惩罚到位的，不得办理聘任手续。
雇用单位主管部分负责构造观察合格的职员举行体检。体检应在县级以上综合性医院举行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）等公务员任命体检标准及操纵手册实行。体检费用由应聘职员负担，享受减免测验费用的农村特困大门生、都会低保职员和残疾人由雇用单位负担。全部体检项目查抄完毕后，主检医师以为要做进一步查抄方能做出判定的，应聘职员要服从主检医师的安排，做进一步查抄。应聘职员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有贰言的，均可在收到体检结论7日内，向雇用单位主管部分提出书面申请，并由该构造构造复检，复检不在原体检医院举行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能举行一次。应聘职员没有征得体检构造机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘职员不平从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假大概掩蔽影响聘任的疾病、病史的，给予其不予聘任的处理惩罚。有请他人顶替体检以及互换、更换化验样本等严峻违纪违规举动的，给予其不予聘任的处理惩罚，并将其违纪违规举动记入奇迹单位公开雇用应聘职员诚信档案库，记录限期为五年。
经观察、体检合格的职员，在长岛综合试验区官网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有题目或反映题目不影响聘任的，由雇用单位办理聘任手续。对反映有题目，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任。观察、体检不合格的，或公示期有反映题目影响聘任并查实的，取消其聘任资格。对聘任手续办结前因拟聘任职员被取消聘任资格或弃权造成的空缺，从进入同一雇用岗位观察范围的职员中依次等额递补。
六、聘任
办理聘任手续，由雇用单位或其主管部分填写《奇迹单位聘任职员环境汇总表》和《奇迹单位聘任职员登记表》，按人事管理权限报雇用主管构造存案。符合聘任条件的，由雇用主管构造发放《奇迹单位雇用职员关照书》，拟聘任职员凭《奇迹单位雇用职员关照书》办理有关变更、调派手续，雇用单位按规定与受聘职员签订聘任条约。应聘职员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘职员按规定实行试用期制度，试用期不合格的打扫聘任条约。受聘职员服务年限不低于五年(含试用期）。报考中小学西席岗位的和报考州里卫生院岗位的2022年应届高校毕业生，签订6年服务协议，服务期满按照有关规定，一次性给予每人5万元补贴。
根据山东省机构体例委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院职员控制总量存案有关事项的关照》（鲁编办〔2016〕28号）等规定，新进入长岛综合试验区人民医院的职员，属于控制总量内职员。
七、其他
应聘职员在报考期间，应细致阅读本雇用简章及应聘须知等各附件，及时相识雇用网站发布的最新信息，保持通讯流畅有效，因本人缘故起因错过紧张信息而影响测验聘任的，责任自负。奇迹单位公开雇用要严格按照国家、省、市雇用政策和本雇用简章规定实行，如发现违纪违规举动，按照《奇迹单位公开雇用违纪违规举动处理惩罚规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理惩罚。
本次雇用不指定测验讲义和辅导用书，不举行也不授权或委托任何机构举行测验辅导培训班。本简章由长岛综合试验区教诲和卫生康健局负责表明。
雇用关照、雇用信息公告公示网站：长岛综合试验区官网（http://www.changdao.gov.cn/）。
2022年长岛综合试验区公开雇用教诲卫生类短缺专业职员简章附件
长岛综合试验区教诲和卫生康健局
2022年4月29日
（泉源：长岛综合试验区工委党群工作部）
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