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工作分配的6个细节：1）最好以工作集会的情势睁开；2）工作与岗位相匹配；3）指示清楚完备：含清楚明确的工作目的、工作时限、工作陈诉形式、工作检讨方法等；4）制止反授权，也要避免越级治理；5）赐与须要支持与鼓励；6）信息共享：状态共有、含意义、目的共存、信息共享。——神州英才治理咨询公司微博在我们的工作中，常常会呈现工作内容不清楚、工作目的...